Развиваемые компетенции

• 2867. Обаять, убедить, расположить, вызвать чувство доверия. (Сфокусировано на этом)
• 2873. Удивить, захватить внимание, заинтриговать. (Сфокусировано на этом)
• 2875. планирование, анализ, стратегия. (Сфокусировано на этом)
• 2878. целеполагание, мечтать. (Сфокусировано на этом)
• 2881. понять, что не хватает в себе для достижения цели. (Сфокусировано на этом)
• 2882. ответственность за принятое решение (начать действовать после принятия решения, принял решение - достигни цели). (Сфокусировано на этом)
• 2883. находить материал для обучения (просто информацию под запрос) и работать с ним. (Сфокусировано на этом)
• 2884. оценка, чего не хвататет обучаемым, проанализировать реакции и скорректировать ошибки обучаемых. (Сфокусировано на этом)
• 2888. провести успешное собеседование (выявить потребности, ценности, направить на нужную траекторию, базовое владение типизацией психотипов и обращением с ними, невербальная коммуникация). (Сфокусировано на этом)
• 2890. мотивировать, убеждать. (Сфокусировано на этом)
• 2892. вникательность, слушать и слышать, активное слушание. (Сфокусировано на этом)
• 2893. делегировать полномочия (отдавать задачи и контролировать результат). (Сфокусировано на этом)
• 2898. транслировать ценности и смыслы, артистизм, проводить презентацию, риторика, выступать публично. (Сфокусировано на этом)
• 2899. выделять, классифицировать и подбирать инструментарий для управления процессами, происходящими в сети. (Сфокусировано на этом)
• 2901. находить и привлекать ресурсы для поставленной задачи. (Сфокусировано на этом)
• 2907. вникательность, слушать и слышать, активное слушание. (Сфокусировано на этом)
• 2918. проводить собеседования с разными целевыми группами (держать аудиторию, строить диалог, вести переговоры). (Сфокусировано на этом)
• 2920. задавать открытые вопросы,иметь навыки активного слушания. (Сфокусировано на этом)
• 2921. выстраивать взаимоотношения и доверительные отношения. (Сфокусировано на этом)
• 2932. знать и уметь выявлять типы мотивации. (Сфокусировано на этом)
• 2934. расширять свое видение (метамышление). (Сфокусировано на этом)
• 2982. Постановка цели (способность сформулировать и поставить перед собой четкую, ясную цель). (Сфокусировано на этом)
• 2983. Постановка задач (выведение детализированного списка задач из цели, способность "увеличивать" картину результата и детально прорабатывать необходимые действия). (Сфокусировано на этом)
• 2989. Контроль за выполнением плана (способность четко отслеживать результат действия и направление движения реализации планов и схем). (Сфокусировано на этом)
• 2991. Работа с аудиторией и управление ее вниманием. (Сфокусировано на этом)
• 2992. Рефлексия деятельности. (Сфокусировано на этом)
• 2999. Формировать бизнес-предложение под человека (способность услышать и понять запрос человека в деятельности и сформировать наилучшее для него бизнес - предложение по сотрудничеству). (Сфокусировано на этом)
• 3006. Построение систем обучения. (Сфокусировано на этом)
• 3010. Эффективная деловая коммуникация. (Сфокусировано на этом)
• 3032. Держать цель. (Сфокусировано на этом)
• 3033. Анализировать полученную информацию. (Сфокусировано на этом)
• 3034. Соблюдать деловую этику ( экологичность отношений). (Сфокусировано на этом)
• 3036. Формировать навыки предпринимательства. (Сфокусировано на этом)
• 3037. Транслировать принципы и ценности Компании. (Сфокусировано на этом)
• 3039. Формировать команды под поставленные задачи. (Сфокусировано на этом)
• 3040. Восстанавливать ( поддерживать боевой дух)команд. (Сфокусировано на этом)
• 3041. Поддерживать ресурсное состояние участников. (Сфокусировано на этом)
• 3042. Целеполагание, целеудержание и целедостижение (Ставить цель, удерживать ее в постоянном поле внимания и достигать). (Сфокусировано на этом)
• 3043. Анализ деятельности и ее рефлексия (Анализировать выполняемую деятельность, рефлексировать проделанную работу). (Сфокусировано на этом)
• 3044. Коммуницировать (Разрешать спорные ситуации; вести диалог, постановка правильных вопросов, уметь договариваться, Слышать и СЛУШАТЬ( активное слушание). (Сфокусировано на этом)
• 3045. Наставничество (обучать "учить-учить", передача инфо-знаний, публичное выступление). (Сфокусировано на этом)
• 3053. Создавать целевые "системы" обучения в своей структуре (Изучение, подбор и структурирование материалов, систематизировать передачу информации). (Сфокусировано на этом)
• 3057. Командообразование (работать в команде, создание команд, делегирование полномочий, передавать свое видение другим, формировать ответсвенность каждого для получении общего результата в совместной Де). (Сфокусировано на этом)
• 3060. Формировать свой личный БрендСоздавать свой имидж, стиль. (Сфокусировано на этом)
• 3061. Вдохновлять людей на "подвиги" (преодоление вызовов, пробы). (Сфокусировано на этом)
• 3063. Поднимать значимость личности, деятельности, профессиональных ниш, общества , государства. (Сфокусировано на этом)
• 3064. Моделировать ( создавать) ситуацию для роста и развития людей и выстраивания отношений. (Сфокусировано на этом)
• 3072. показывать результат деятельности и професиии. (Сфокусировано на этом)
• 3081. Планировать Деятельность всей своей структуры на длительный период времени( до 3-х лет). (Сфокусировано на этом)
• 3082. Быстро переключаться на разные виды деятельности - Рефлексировать. (Сфокусировано на этом)
• 3083. Иметь общее видение будущего с партнерами своей организации. (Сфокусировано на этом)
• 3084. - Задействовать существующие человеческие ресурсы - Видеть и предлагать выгоды друг друга. (Сфокусировано на этом)
• 3085. Контролировать процессы (управления)ДЕЯТЕЛЬНОСТИ в структуре. (Сфокусировано на этом)
• 3087. Постановка задач для достижения стратегических целей. (Сфокусировано на этом)
• 3088. Собирать, использовать и передавать информацию. (Сфокусировано на этом)
• 3092. Структурировать информацию, выявлять полезность для целевой аудитории. (Сфокусировано на этом)
• 3093. Анализировать ситуации, показатели, влияющие на процессы в деятельности. (Сфокусировано на этом)
• 3094. Ставить цели и выделять задачи. (Сфокусировано на этом)
• 3096. . Выявлять и подтягивать ресурсы , средства для выполнения поставленных задач и достижения целей. (Сфокусировано на этом)
• 3097. Переводить план в действия (с последующей корректировкой) для достижения целей, выстраивать цепочку действий, влияющих на эффективное движение к цели. (Сфокусировано на этом)
• 3098. Достигать цели (неотменяемость цели), доводить начатое до логического конца (завершенность дел). (Сфокусировано на этом)
• 3099. Видеть целое, выстраивать взаимосвязность всех звеньев цепи, взаимоусиление , встраивать отдельные детали в общую конструкцию,(стратегическое мышление). (Сфокусировано на этом)
• 3101. . Контролировать выполнение задач и достижение цели, корректировать действия, включенность, показатели. (Сфокусировано на этом)
• 3102. Формулировать мысли в слова и предложения, доносить смыслы (формулировки). (Сфокусировано на этом)
• 2861. Снимать реакцию, ловить интерес, чувствовать актуальность и зацепиться за них. (Косвенно развивает)
• 2868. Использовать техники продаж из разных сфер. (Косвенно развивает)
• 2871. Строить мостики (культурно обслужить - правильно передать заказ, создавать клиенту комфорт). (Косвенно развивает)
• 2874. Делать тексты, мемы, ролики. (Косвенно развивает)
• 2876. артистизм, проводить презентацию, риторика. (Косвенно развивает)
• 2877. самонакачка и саморегуляция (управление своим эмоциональным состоянием). (Косвенно развивает)
• 2879. держать удар, вставать после падения, стрессоустойчивость. (Косвенно развивает)
• 2880. организация своего времени, дисциплина, самоорганизация. (Косвенно развивает)
• 2885. владеть даваемым материалом и граничащими с ним сферами (аналогии, межпредметность). (Косвенно развивает)
• 2891. проводить мероприятия, собрания. (Косвенно развивает)
• 2894. подбор команды, кастинг. (Косвенно развивает)
• 2895. транслировать ценности и смыслы. (Косвенно развивает)
• 2896. анализировать прошлые акции, текущее состояние рынка для выявления новых целей и мотивов ?. (Косвенно развивает)
• 2902. анализировать кадровый потенциал для достижения целей, внутренний и внешний. (Косвенно развивает)
• 2903. разработка и создание систем обучения и адаптировать их под различные рынки. (Косвенно развивает)
• 2904. наставничество: учить учить учить (учу того, кто будет учить учителей), тьютерство. (Косвенно развивает)
• 2905. создавать поток людей-кандидатов на работу и систему отбора людей под цели. (Косвенно развивает)
• 2906. синтезировать различные среды для создания собственной среды, удерживающей цели, ценности, контуры обучения и отбора (симбиоз). (Косвенно развивает)
• 2908. переключать людей с себя на других или на процессы, проекты. (Косвенно развивает)
• 2909. выстраивать коммуникативные связи, вертикальные и горизонтальные. (Косвенно развивает)
• 2910. создание картин мира, трансляция и включение. (Косвенно развивает)
• 2915. дисциплинировать себя и других. (Косвенно развивает)
• 2916. создавать видение (идеи, ценности, мировоззрение) в себе и других. (Косвенно развивает)
• 2917. уважать личность студента (не навязывать свое мнение, удерживать позицию наставника, а не Гуру). (Косвенно развивает)
• 2922. создавать ситуацию, в который ребенок (студент) проявит себя. (Косвенно развивает)
• 2935. знать и уметь работать с методиками (работа с продуктом, работа на холодном рынке, проведение презентаций, встреч и т.д.). (Косвенно развивает)
• 2937. уметь делегировать. (Косвенно развивает)
• 2938. добывать и структурировать информацию. (Косвенно развивает)
• 2940. уметь создать и передать технологию. (Косвенно развивает)
• 2985. Реализатор (способность переводить орг-схему в план действий и выстраивать ее). (Косвенно развивает)
• 2987. Подбор ресурсов под задачу (способность выискивать и подтягивать необходимые ресурсы под выполнение задач). (Косвенно развивает)
• 2990. Ситуационное управление (антикризисное управление, способность держать нос по ветру, выправлять действия, учитывая цели и задачи исходя из разных типов ситуаций). (Косвенно развивает)
• 2993. Способность ыть интересным (быть эрудированным, разносторонним, привлекательным для общения, душой компании). (Косвенно развивает)
• 2994. Способность выстраивать системы (способность из рабочих ресурсов и материалов выстраивать системы по достижени необходимых целей и задач). (Косвенно развивает)
• 2995. Генерировать идеи. (Косвенно развивает)
• 2996. Работа с ресурсными состояниями под ситуацию (способность переключать и зарождать необходимые ресурсные состояния, создвать настрой). (Косвенно развивает)
• 2997. Быть организатором коммуникации. (Косвенно развивает)
• 2998. Организовывать командное взаимодействие для достижения необходимых целей и задач. (Косвенно развивает)
• 3003. Кадровый подбор. Составление команд под проект, цель, задачу. (Косвенно развивает)
• 3005. Поиск и назначение встречи лицу действительно принимающему решения (ЛДПР). (Косвенно развивает)
• 3007. Ведение эффективных переговоров. (Косвенно развивает)
• 3008. Построение симбиотических связей. (Косвенно развивает)
• 3015. Разветвленные корни (способность иметь друзей и знакомых разного уровня влияния в разных сферах деятельности). (Косвенно развивает)
• 3024. Заинтересовать Идеей проекта. (Косвенно развивает)
• 3025. Убедить в перспективе проекта. (Косвенно развивает)
• 3026. Предоставить аргументы преимущества проекта. (Косвенно развивает)
• 3027. Выстроить коммуникации с участниками проекта. (Косвенно развивает)
• 3028. Увлечь новизной Деятельности. (Косвенно развивает)
• 3029. Выстроить доверительные отношения с участниками проекта. (Косвенно развивает)
• 3030. Создать условия для снятия напряжения при переговорах. (Косвенно развивает)
• 3031. Разрешать конфлитные ситуации. (Косвенно развивает)
• 3035. Выявлять предпринимательские способности целевой группы. (Косвенно развивает)
• 3038. Умение чувствовать коллектив( коллективная эмпатия). (Косвенно развивает)
• 3046. Креативность (нестандартно видеть, мыслить,найти различные варианты). (Косвенно развивает)
• 3047. Переключение с одной задачи на другую. (Косвенно развивает)
• 3048. Сохранять стрессоустойчивость. (Косвенно развивает)
• 3051. Видение ситуации со стороны. (Косвенно развивает)
• 3052. PR србытий, акций (Мотивация людей на обучения, события, мероприятия, акции, написание текстов). (Косвенно развивает)
• 3054. Удержание одновременно нескольких пространств Де. (Косвенно развивает)
• 3055. Разработка новых методов и технологий работы, при неадаптированности и неэффективности существующих методов. (Косвенно развивает)
• 3056. Способность создавать орг-схемы (Создание схемы - механизма действия события, проекта, подбор ресурсов под задачу). (Косвенно развивает)
• 3062. Диагностировать способности и личностные качества. (Косвенно развивает)
• 3065. Создавать( доращиватьь) до образного мышления. (Косвенно развивает)
• 3066. Включать людей в проектную деятельность,в проекты. (Косвенно развивает)
• 3067. Ставить важные( стратегические ) задачи. (Косвенно развивает)
• 3068. Доносить до партнеров зону ответственности каждого. (Косвенно развивает)
• 3069. Анализировать ситуацию на рынке, террриториии, в стране. (Косвенно развивает)
• 3071. Разрабатывать план \проект захвата и развития территории\рынка. (Косвенно развивает)
• 3073. фомировать людей с новым мышлением через новые проекты развития (личные, регинальные, федеральные). (Косвенно развивает)
• 3074. Создавать образовательные площадки, (в том числе симбиотические связи) через масшабность проектов. (Косвенно развивает)
• 3076. - Быстро оценить и реагировать на ситуацию на рынке продаж, рекрутинга и обучения. (Косвенно развивает)
• 3077. Видеть ситуацию со стороны ( рефлексия). (Косвенно развивает)
• 3078. Транслировать смыслы. (Косвенно развивает)
• 3079. - Управлять финансами - Выходить на точку рентабельности. (Косвенно развивает)
• 3080. Управлять системой корпоративной культуры. (Косвенно развивает)
• 3089. Координировать процессы ,управлять проектами и несколькими пространствами. (Косвенно развивает)
• 3090. Управлять бизнес-проектами и несколькими пространствами. (Косвенно развивает)
• 3091. Иметь масштабное видение равития своего бизнеса. (Косвенно развивает)
• 3095. Разрабатывать и внедрять новые формы презентаций. (Косвенно развивает)
• 3100. Выделять эффективные методы, технологии, описывать (раскладывать) опыт, выделятьособенности (фишки , нюансы). (Косвенно развивает)
• 3103. Формировать потребности (в т.ч. новые) у людей, организаций, рынка. (Косвенно развивает)