	Фаберлик
	Главная Сообщества Вектор События Материалы Участники

Екатерина Щепотина (EShchepotina)

Вектор

Резюме | Подробно

Шаг 1

«Я в будущем»

— «Кем я хочу быть по профессии?»

Выбрана 1 профессия: Консультант.Показать компетенции

Екатерина Щепотина (EShchepotina): Компетенции «Я в будущем» и результаты

2858. Преодоление страха, стыда, угрызений совести при получении денег.

2859. Задать открытый вопрос.

2861. Снимать реакцию, ловить интерес, чувствовать актуальность и зацепиться за них.

2862. Новая компетенция.

2863. Сформировать или открыть скрытую потребность.

2864. Комбинировать, подобрать программу, консультировать - работать с ассортиментом.

2865. Подобрать свой стиль (внешний вид, разговор) под аудиторию (элемент кросс-культурности).

2866. Вникать (отрабатывать, не спорить - работать с возражениями).

2867. Обаять, убедить, расположить, вызвать чувство доверия.

2868. Использовать техники продаж из разных сфер.

2869. Самостоятельность, инициативность, способность работать в неурочное время.

2870. Договориться о следующем звонке.

2871. Строить мостики (культурно обслужить - правильно передать заказ, создавать клиенту комфорт).

2872. Картировать процесс продаж (создание и работа с картотекой).

2873. Удивить, захватить внимание, заинтриговать.

2874. Делать тексты, мемы, ролики.

Шаг 2

Самооценка

— «Каков мой сегодняшний уровень развития?»

Заполнена для 53 компетенций.

Шаг 3

Фокус

— «Какие компетенции я хочу развивать в первую очередь?»

Выбрано 6 компетенций.

Екатерина Щепотина (EShchepotina): Фокусные компетенции и результаты

2896. анализировать прошлые акции, текущее состояние рынка для выявления новых целей и мотивов ?.

2897. разработка транслируемого сценария, акции, мероприятия.

2898. транслировать ценности и смыслы, артистизм, проводить презентацию, риторика, выступать публично.

2902. анализировать кадровый потенциал для достижения целей, внутренний и внешний.

2904. наставничество: учить учить учить (учу того, кто будет учить учителей), тьютерство.

2905. создавать поток людей-кандидатов на работу и систему отбора людей под цели.

Шаг 4

Рекомендации

— «Где это можно развивать?»

События

Материалы

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.

— необходимый уровень для профессий из профиля «Я в будущем».

— результаты проекта.

— самооценка.

Жирный шрифт — компетенция в фокусе.

cache: no_need (9), no_cache (1), miss (1), cached (5)db queries: 21time: 0.418

Екатерина Щепотина (EShchepotina)

Вектор

Что отображать

Фильтр оценок