Фаберлик

Елена Филатова (filena)

Статистика развития

Здесь вы можете увидеть, какие компетенции развиваются больше всего у пользователя filena на событиях, на которые он записывался, и теми материалами, которые он изучил (либо собирается изучить).

События

 — Запланированные события
 — Посещённые события
28802881289929102869287728922871289328732894287628952879289728612863288229012866288729022867288829072868289029082891290928702878290628752883290428592885286528862991299329962898
2880. организация своего времени, дисциплина, самоорганизация.
2881. понять, что не хватает в себе для достижения цели.
2899. выделять, классифицировать и подбирать инструментарий для управления процессами, происходящими в сети.
2910. создание картин мира, трансляция и включение.
2869. Самостоятельность, инициативность, способность работать в неурочное время.
2877. самонакачка и саморегуляция (управление своим эмоциональным состоянием).
2892. вникательность, слушать и слышать, активное слушание.
2871. Строить мостики (культурно обслужить - правильно передать заказ, создавать клиенту комфорт).
2893. делегировать полномочия (отдавать задачи и контролировать результат).
2873. Удивить, захватить внимание, заинтриговать.
2894. подбор команды, кастинг.
2876. артистизм, проводить презентацию, риторика.
2895. транслировать ценности и смыслы.
2879. держать удар, вставать после падения, стрессоустойчивость.
2897. разработка транслируемого сценария, акции, мероприятия.
2861. Снимать реакцию, ловить интерес, чувствовать актуальность и зацепиться за них.
2863. Сформировать или открыть скрытую потребность.
2882. ответственность за принятое решение (начать действовать после принятия решения, принял решение - достигни цели).
2901. находить и привлекать ресурсы для поставленной задачи.
2866. Вникать (отрабатывать, не спорить - работать с возражениями).
2887. вести телефонные переговоры.
2902. анализировать кадровый потенциал для достижения целей, внутренний и внешний.
2867. Обаять, убедить, расположить, вызвать чувство доверия.
2888. провести успешное собеседование (выявить потребности, ценности, направить на нужную траекторию, базовое владение типизацией психотипов и обращением с ними, невербальная коммуникация).
2907. вникательность, слушать и слышать, активное слушание.
2868. Использовать техники продаж из разных сфер.
2890. мотивировать, убеждать.
2908. переключать людей с себя на других или на процессы, проекты.
2891. проводить мероприятия, собрания.
2909. выстраивать коммуникативные связи, вертикальные и горизонтальные.
2870. Договориться о следующем звонке.
2878. целеполагание, мечтать.
2906. синтезировать различные среды для создания собственной среды, удерживающей цели, ценности, контуры обучения и отбора (симбиоз).
2875. планирование, анализ, стратегия.
2883. находить материал для обучения (просто информацию под запрос) и работать с ним.
2904. наставничество: учить учить учить (учу того, кто будет учить учителей), тьютерство.
2859. Задать открытый вопрос.
2885. владеть даваемым материалом и граничащими с ним сферами (аналогии, межпредметность).
2865. Подобрать свой стиль (внешний вид, разговор) под аудиторию (элемент кросс-культурности).
2886. создавать кейсы "говорящих" презентаций.
2991. Работа с аудиторией и управление ее вниманием.
2993. Способность ыть интересным (быть эрудированным, разносторонним, привлекательным для общения, душой компании).
2996. Работа с ресурсными состояниями под ситуацию (способность переключать и зарождать необходимые ресурсные состояния, создвать настрой).
2898. транслировать ценности и смыслы, артистизм, проводить презентацию, риторика, выступать публично.

Материалы

Пока ничего не найдено.

cache: no_need (5), miss (2), cached (10)db queries: 6time: 0.330

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.