Фаберлик
Фаберлик
Главная
Сообщества
Вектор
События
Материалы
Участники

Наталья Василевская (Vasilevskaya)

Проектный профиль
|
Вектор
|
Статистика развития

Вектор

Резюме | Подробно

Профиль «Я в будущем» — выбраны 2 профессии:

ПрофессияСоответствие из самооценки
1
Консультант71%
2
Руководитель отдела корпоративных продаж58%

Самооценка и компетенции, находящиеся в фокусе развития в данный момент:

(Можно было поставить от 4 до 10 галочек. Фокусные компетенции отмечены жирным шрифтом.)

свернуть всё | показать только группы | развернуть всё
900Консультант
Ск.Сп.К.
Для каких профессий
нужна компетенция
2858. Преодоление страха, стыда, угрызений совести при получении денег.
1
к.
2859. Задать открытый вопрос.
1
сп.
2861. Снимать реакцию, ловить интерес, чувствовать актуальность и зацепиться за них.
1
к.
2862. Новая компетенция.
1
сп.
2863. Сформировать или открыть скрытую потребность.
1
сп.
2864. Комбинировать, подобрать программу, консультировать - работать с ассортиментом.
1
к.
2865. Подобрать свой стиль (внешний вид, разговор) под аудиторию (элемент кросс-культурности).
1
сп.
2866. Вникать (отрабатывать, не спорить - работать с возражениями).
1
к.
2867. Обаять, убедить, расположить, вызвать чувство доверия.
1
к.
2868. Использовать техники продаж из разных сфер.
1
ск.
2869. Самостоятельность, инициативность, способность работать в неурочное время.
1
к.
2870. Договориться о следующем звонке.
1
ск.
2871. Строить мостики (культурно обслужить - правильно передать заказ, создавать клиенту комфорт).
1
к.
2872. Картировать процесс продаж (создание и работа с картотекой).
1
ск.
2873. Удивить, захватить внимание, заинтриговать.
1
сп.
2874. Делать тексты, мемы, ролики.
1
ск.
900
905Управленец
2896. анализировать прошлые акции, текущее состояние рынка для выявления новых целей и мотивов ?.
2911. создание мегапроектов.
905
912Руководитель отдела корпоративных продаж
3000. Поиск корпоративных клиентов.
2
сп.
3001. Ведение корпоративных клиентов. Картирование. Постпродажноке обслуживание.
2
к.
3002. Администрирование сделок. Соблюдение законодаельства. Составление договоров.
2
сп.
3003. Кадровый подбор. Составление команд под проект, цель, задачу.
2
ск.
3004. Прохождение административных барьеров.
2
к.
3005. Поиск и назначение встречи лицу действительно принимающему решения (ЛДПР).
2
к.
3006. Построение систем обучения.
2
ск.
3007. Ведение эффективных переговоров.
2
к.
3008. Построение симбиотических связей.
2
сп.
3009. Маркетинг и рекламное продвижение товара.
2
ск.
3010. Эффективная деловая коммуникация.
2
к.
3011. Антикризисное управление сделками.
2
ск.
3012. Выявление на ранних этапах и предотвращение мошеннических схем и "кидалава".
2
к.
3013. Интуиция.
2
сп.
3014. Бульдожья хватка.
2
к.
3015. Разветвленные корни (способность иметь друзей и знакомых разного уровня влияния в разных сферах деятельности).
2
к.
912
Рекомендации
— «Где это можно развивать?»

События

Материалы

Что отображать

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.
— необходимый уровень для профессий из профиля «Я в будущем».
— дефицит.
— самооценка.
Жирный шрифт — компетенция в фокусе.

Фильтр оценок

Для расчёта использовано
0 оценок
Группы свидетелей
Учтены оценки 0 свидетелей из 0.
Сбросить фильтр
cache: no_need (9), no_cache (1), miss (1), cached (5)db queries: 22time: 0.332

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.